第39章 坚持由小林主讲
林志光脑袋又木了一下，这才意识到盗用了鹰勾鼻那个“捅”字，还骂他龌龊，你也好不到哪去！
这念头一闪，林志光觉得不能与鹰勾鼻狼狈为奸。
你跟他可不是一路的，你是什么？他是什么？一个是人，一个是禽兽。管得住下半身是人，被下身左右就是禽兽。
于是，见到倪主管时，他已经恢复平静了，而且，选择坐在后排位置。
“你怎么坐后面？”
“坐哪都一样。”
倪主管也明白了，他经过一番内心挣扎，最后选择了与自己保持一定的距离。这个小男人。从倒后镜看了他一眼，这也符合他的性格，如果，他也像以前交往的那些靓仔，饿狼一样扑上来就是她倪主管了。
第二天，李副局长想叫停弹织厂这个试点。昨天，知道刘副局长带人去考察，便向局长做了汇报，每天晚上八点，局长会准时给他电话。
李副局长说：“他是想趁你出差，做出成绩，抢你风头。”
局长会允许吗？
李副局长振振有词对刘副局长说：“这是局长的指示，我只是传达他的指示精神。”
刘副局长却说：“平时，总说人家不重视我们，现在，人家主动提出，我们反而打退堂鼓，这是哪家的道理？想叫停弹织厂，你叫他直接跟我说，不要让我怀疑有人假传圣旨。”
李副局长气得脸都青了，说：“就算我假传圣旨，这样的大事，你也要等他回来再做决定。”
刘副局长问：“他什么时候回来？”
“下星期。”
“我就知道是下星期。”
为什么关手机？只有林志光这样的新人不知道，所有人都清楚，局长出差是跑国外旅游了。没十天八天很难回来。
刘副局长问：“我们是不是都回家休息，等他回来再上班？”
李副局长说：“你这是强词夺理。”
刘副局长便拨打电话，问：“小林吗？不，不，我叫你。”
显然，是主任接的电话，刘副局长说：“你通知小林和两位股长马上来我办公室，还有你，一起研究弹织厂的事。”
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李副局长说：“还用研究吗？直接取消就行了。”
刘副局长放下话筒说：“你不要误会了我的意思，我通知他们研究的是怎么开展得更有条理。”
李副局长气得鼻子都歪了，几乎在吼：“你这是擅作主张。”
“我是业务副局长，有这个权力！”
李副局长往外走，狠狠地撞上门。
刘副局长担心他出门截人，把通知来开会的人挡在门外，拉开门跟了出去，却见他匆匆回了自己办公室，心里便想，告状？你告上天，我刘副局长也不怕！
果然，会议刚开始，梅县长的电话就打进来了。
——梅县长，局长送给你的那个计划不是超作性不强吗？我准备以弹织厂为试点，摸索一套经验，全面。
——你放心，我重点就放在既减轻企业负担，又能取得实效上。
——我抓得这么紧，一则计划送上去那么久，再不能拖了，二则局长对业务也不熟，担心他回来瞎指挥。我趁他不在，把工作开展起来，一个星期，经验也总结出来了。
梅县长说：“你不赶时间，马虎应付。”
“怎么会马虎呢？我们研究完，马上向你汇报。”
刘副局长还是有一套的，试点工作分两大块进行，一是检验厂内所有安全设施。二是提高工人的安全意识，除了利用厂里所有的橱窗进行宣传外，还对工人们进行轮训。
梅县长问：“轮训会不会影响企业生产？”
刘副局长汇报说：“这个花不了多少时间，我们根据企业特点，不说大道理，只分析一些案例，用实实在在的东西教育他们。时间嘛，也就半个小时，可以利用工人吃饭前的一段空闲进行，不会影响工厂生产和工人休息的时间。”
倪主管却问：“这个轮训课由谁主讲？”
刘副局长笑着说：“由我亲自讲。”
“不用劳烦你刘局长吧？”
“应该的。”
倪主管还是摇头，说：“我看你开个头，表示领导重视，然后让小林主讲。”
刘副局长也摇头说：“小林还太嫩。”
倪主管说：“我说句老实话好不好？”
“你说。”
“你们的水平肯定比小林高，这个我不否定，但我们厂都是青年人，年青人与年青沟通更容易，小林主讲，他们更信服。”
“但小林没讲过，我怕他搞砸了。”
“有你们给他出主意，不会砸的。”
其实，那个轮训课早就有一个相对固定的模型，林志光也听刘副局长、股长们给企业讲过，只要加上一点新内容就可以了。
何况，倪主管又坚决支持林志光主讲。
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这念头一闪，林志光觉得不能与鹰勾鼻狼狈为奸。
你跟他可不是一路的，你是什么？他是什么？一个是人，一个是禽兽。管得住下半身是人，被下身左右就是禽兽。
于是，见到倪主管时，他已经恢复平静了，而且，选择坐在后排位置。
“你怎么坐后面？”
“坐哪都一样。”
倪主管也明白了，他经过一番内心挣扎，最后选择了与自己保持一定的距离。这个小男人。从倒后镜看了他一眼，这也符合他的性格，如果，他也像以前交往的那些靓仔，饿狼一样扑上来就是她倪主管了。
第二天，李副局长想叫停弹织厂这个试点。昨天，知道刘副局长带人去考察，便向局长做了汇报，每天晚上八点，局长会准时给他电话。
李副局长说：“他是想趁你出差，做出成绩，抢你风头。”
局长会允许吗？
李副局长振振有词对刘副局长说：“这是局长的指示，我只是传达他的指示精神。”
刘副局长却说：“平时，总说人家不重视我们，现在，人家主动提出，我们反而打退堂鼓，这是哪家的道理？想叫停弹织厂，你叫他直接跟我说，不要让我怀疑有人假传圣旨。”
李副局长气得脸都青了，说：“就算我假传圣旨，这样的大事，你也要等他回来再做决定。”
刘副局长问：“他什么时候回来？”
“下星期。”
“我就知道是下星期。”
为什么关手机？只有林志光这样的新人不知道，所有人都清楚，局长出差是跑国外旅游了。没十天八天很难回来。
刘副局长问：“我们是不是都回家休息，等他回来再上班？”
李副局长说：“你这是强词夺理。”
刘副局长便拨打电话，问：“小林吗？不，不，我叫你。”
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果然，会议刚开始，梅县长的电话就打进来了。
——梅县长，局长送给你的那个计划不是超作性不强吗？我准备以弹织厂为试点，摸索一套经验，全面。
——你放心，我重点就放在既减轻企业负担，又能取得实效上。
——我抓得这么紧，一则计划送上去那么久，再不能拖了，二则局长对业务也不熟，担心他回来瞎指挥。我趁他不在，把工作开展起来，一个星期，经验也总结出来了。
梅县长说：“你不赶时间，马虎应付。”
“怎么会马虎呢？我们研究完，马上向你汇报。”
刘副局长还是有一套的，试点工作分两大块进行，一是检验厂内所有安全设施。二是提高工人的安全意识，除了利用厂里所有的橱窗进行宣传外，还对工人们进行轮训。
梅县长问：“轮训会不会影响企业生产？”
刘副局长汇报说：“这个花不了多少时间，我们根据企业特点，不说大道理，只分析一些案例，用实实在在的东西教育他们。时间嘛，也就半个小时，可以利用工人吃饭前的一段空闲进行，不会影响工厂生产和工人休息的时间。”
倪主管却问：“这个轮训课由谁主讲？”
刘副局长笑着说：“由我亲自讲。”
“不用劳烦你刘局长吧？”
“应该的。”
倪主管还是摇头，说：“我看你开个头，表示领导重视，然后让小林主讲。”
刘副局长也摇头说：“小林还太嫩。”
倪主管说：“我说句老实话好不好？”
“你说。”
“你们的水平肯定比小林高，这个我不否定，但我们厂都是青年人，年青人与年青沟通更容易，小林主讲，他们更信服。”
“但小林没讲过，我怕他搞砸了。”
“有你们给他出主意，不会砸的。”
其实，那个轮训课早就有一个相对固定的模型，林志光也听刘副局长、股长们给企业讲过，只要加上一点新内容就可以了。
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