27.
徐浩洋被陈渺渺的这条质问砸得想直接跪下道个歉。
Devansh的邮件一出来，徐浩洋一眼就看明白是怎么回事儿了。
董浩这是在用休假向总部表达他个人的不满，董浩把AKS这么难搞的客户在这种重要关头撂给对中国屁都不懂的Devansh，董浩是在等着欣赏Devansh会怎么死在AKS手里，董浩这是在利用陈渺渺的强势作风来教育总部认清现实。
徐浩洋的太阳穴突突地跳，他回复陈渺渺：
【渺总，我也不说这事儿是误会了，太假。我只能代表我个人对您表示诚挚的歉意，您应该相信，目前的局面绝对不是我想看到的。接下来的事情，您想怎么着就怎么着吧，不用顾虑我的感受。】
陈渺渺能怎么着。
她被董浩摆了一道，还替董浩开了一枪，这气她除了往自己肚子里面咽，她还能怎么着。
她不可能因为对方的不专业，自己也跟着变得不专业，那不是打对方的脸，那是打她自己的脸。
陈渺渺把火气忍下去之后，回复徐浩洋：
【项目合作，该怎么办，就怎么办。】
然后陈渺渺又给董浩发去一条：
【董总，祝您休假快乐。】
董浩这假休得一点都不快乐。
他虽然对外界展示他不在工作状态中，但所有的邮件和信息他都没漏看。Devansh的邮件发出来之后，他完全可以想象得到众人会如何对他的行为进行解读，不论那些解读究竟符不符合事实。
但董浩不会做任何解释。他不会告诉大家，事情并不是大家所以为的那样。
董浩并不是自己主动要休假的。
最开始，董浩的确是不乐意AKS项目组的员工因为Devansh的跋扈而白白吃苦，也的确是抱有想要借AKS这个强势本土客户来让总部认清现实的打算，所以他才让徐浩洋安排整个AKS项目组照常过年放假。
但还没等到AKS发力，董浩就先被美国人将了一军。
年前倒数第二个工作日，董浩收到了Dan的邮件问候。邮件中说：董浩，中国区的业绩压力确实很大，这导致了核心团队的神经高度紧张，但这并不利于长期工作的开展，你为什么不考虑给自己放一段时间的假呢？这样或许能够让你自己和团队的状态都得到调整，可以更好地为后续工作蓄力。
Dan是TASK的现任全球CEO，也是TASK最初的联合创始人之一。当初把董浩从FIERCETech挖来做TASK中国区董事总经理时，Dan对董浩是许过重诺的：业务权、经营权、人事权，将全部交授给董浩。
所以董浩当初才从FIERCETech走得那么坚决，连和胡烈一起胼手胝足地奋斗了五年的情分都不足以让他犹豫。
但在真正加入TASK之后，董浩才逐渐意识到，或许TASK从一开始就没有打算构建一个真正以中国本地人才为核心管理团队的组织架构，TASK把他挖来，只是为了拆散FIERCETech的合伙人团队。
当初为了让董浩相信TASK要在中国搭建本地化管理团队的决心，TASK还让猎头一并接触了郑川，放出了要找一个中国本土CTO的风声。在董浩决定加入之后，TASK又以短时间内难以找到合适的中国本土CTO作为理由，迅速从总部派遣了Devansh前来中国担任这个职务。
而让Devansh来中国做CTO只是第一步而已，TASK总部真正的目的是什么，现在已是不言而喻。
董浩真他妈想骂自己一句傻逼。
胡烈当初对他的忠告，现在无一不被验证。胡烈太了解TASK，胡烈也太了解Dan，没听胡烈忠言的董浩他自己，才是个彻头彻尾的傻逼。
Dan的那封邮件中，那一句“为什么不”，透露着彻底的、美国式的自大、虚伪、傲慢。
董浩真是烦透了也受够了美国人的这些以Whynot开头的句式。
董浩给Dan回复的邮件十分简单：
Sure.Whynot?
董浩想，为什么不让这些自大、虚伪、傲慢的美国人得到点教训，认清点现实呢？如果Dan相信Devansh的能力足以服务得好像AKS这样的中国本土龙头企业，那么不妨让他们试一试。
董浩在回完邮件后，摸出手机想给胡烈发个微信，但思虑再三，他还是什么都没有发出去。
倒是在大年初一的一早，董浩收到了胡烈发给他的拜年微信：
【老董，春节快乐。】
简短的六个字，一贯的胡烈语气和风格，和往年并没有什么不同，却在一瞬间让董浩看得眼眶发热。
年后，胡烈请许先淮吃了顿饭，一是给许先淮拜个晚年，二是用自己作为创始人的态度给许先淮喂下一颗定心丸，尝试在一定程度上缓解资方对FIERCETech目前业绩滑坡的担心。
席间，两人一开始都没谈公事。
许先淮说：“胡烈。新的一年，个人问题能解决吗？”
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Devansh的邮件一出来，徐浩洋一眼就看明白是怎么回事儿了。
董浩这是在用休假向总部表达他个人的不满，董浩把AKS这么难搞的客户在这种重要关头撂给对中国屁都不懂的Devansh，董浩是在等着欣赏Devansh会怎么死在AKS手里，董浩这是在利用陈渺渺的强势作风来教育总部认清现实。
徐浩洋的太阳穴突突地跳，他回复陈渺渺：
【渺总，我也不说这事儿是误会了，太假。我只能代表我个人对您表示诚挚的歉意，您应该相信，目前的局面绝对不是我想看到的。接下来的事情，您想怎么着就怎么着吧，不用顾虑我的感受。】
陈渺渺能怎么着。
她被董浩摆了一道，还替董浩开了一枪，这气她除了往自己肚子里面咽，她还能怎么着。
她不可能因为对方的不专业，自己也跟着变得不专业，那不是打对方的脸，那是打她自己的脸。
陈渺渺把火气忍下去之后，回复徐浩洋：
【项目合作，该怎么办，就怎么办。】
然后陈渺渺又给董浩发去一条：
【董总，祝您休假快乐。】
董浩这假休得一点都不快乐。
他虽然对外界展示他不在工作状态中，但所有的邮件和信息他都没漏看。Devansh的邮件发出来之后，他完全可以想象得到众人会如何对他的行为进行解读，不论那些解读究竟符不符合事实。
但董浩不会做任何解释。他不会告诉大家，事情并不是大家所以为的那样。
董浩并不是自己主动要休假的。
最开始，董浩的确是不乐意AKS项目组的员工因为Devansh的跋扈而白白吃苦，也的确是抱有想要借AKS这个强势本土客户来让总部认清现实的打算，所以他才让徐浩洋安排整个AKS项目组照常过年放假。
但还没等到AKS发力，董浩就先被美国人将了一军。
年前倒数第二个工作日，董浩收到了Dan的邮件问候。邮件中说：董浩，中国区的业绩压力确实很大，这导致了核心团队的神经高度紧张，但这并不利于长期工作的开展，你为什么不考虑给自己放一段时间的假呢？这样或许能够让你自己和团队的状态都得到调整，可以更好地为后续工作蓄力。
Dan是TASK的现任全球CEO，也是TASK最初的联合创始人之一。当初把董浩从FIERCETech挖来做TASK中国区董事总经理时，Dan对董浩是许过重诺的：业务权、经营权、人事权，将全部交授给董浩。
所以董浩当初才从FIERCETech走得那么坚决，连和胡烈一起胼手胝足地奋斗了五年的情分都不足以让他犹豫。
但在真正加入TASK之后，董浩才逐渐意识到，或许TASK从一开始就没有打算构建一个真正以中国本地人才为核心管理团队的组织架构，TASK把他挖来，只是为了拆散FIERCETech的合伙人团队。
当初为了让董浩相信TASK要在中国搭建本地化管理团队的决心，TASK还让猎头一并接触了郑川，放出了要找一个中国本土CTO的风声。在董浩决定加入之后，TASK又以短时间内难以找到合适的中国本土CTO作为理由，迅速从总部派遣了Devansh前来中国担任这个职务。
而让Devansh来中国做CTO只是第一步而已，TASK总部真正的目的是什么，现在已是不言而喻。
董浩真他妈想骂自己一句傻逼。
胡烈当初对他的忠告，现在无一不被验证。胡烈太了解TASK，胡烈也太了解Dan，没听胡烈忠言的董浩他自己，才是个彻头彻尾的傻逼。
Dan的那封邮件中，那一句“为什么不”，透露着彻底的、美国式的自大、虚伪、傲慢。
董浩真是烦透了也受够了美国人的这些以Whynot开头的句式。
董浩给Dan回复的邮件十分简单：
Sure.Whynot?
董浩想，为什么不让这些自大、虚伪、傲慢的美国人得到点教训，认清点现实呢？如果Dan相信Devansh的能力足以服务得好像AKS这样的中国本土龙头企业，那么不妨让他们试一试。
董浩在回完邮件后，摸出手机想给胡烈发个微信，但思虑再三，他还是什么都没有发出去。
倒是在大年初一的一早，董浩收到了胡烈发给他的拜年微信：
【老董，春节快乐。】
简短的六个字，一贯的胡烈语气和风格，和往年并没有什么不同，却在一瞬间让董浩看得眼眶发热。
年后，胡烈请许先淮吃了顿饭，一是给许先淮拜个晚年，二是用自己作为创始人的态度给许先淮喂下一颗定心丸，尝试在一定程度上缓解资方对FIERCETech目前业绩滑坡的担心。
席间，两人一开始都没谈公事。
许先淮说：“胡烈。新的一年，个人问题能解决吗？”
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